7大通用胜任力素质构建起”百庆超人“的完美形象。别觉得榜样太遥远，无论你在职业生涯哪个阶段加入百庆，只要你具有出色的学习能力和勇于迎接挑战的意愿，能坦然面对挫折并能够欣然接受成功的喜悦，相信你都能在百庆找到施展的舞台。一起做百庆独挡一面的榜样，一起做自己人生的“超人”！

1.责任意识

指的是员工认可自己的工作职责及在工作中的重要性，积极采取行动去完成工作职责，并在此过程中坚持原则、自我约束，自发自觉地承担工作后果。

2.敬业精神

指的是员工对企业具有强烈的主人翁精神，工作兢兢业业、任劳任怨，为了自己的职业而乐于奉献。

3.自我管理能力

指的是员工能够依靠主观能动性，按照企业要求，有意识、有目的地对自己的思想、行为进行转化控制的能力。

4.学习创新能力

指的是员工能够主动改善与发展自我，以创造性思维推动和改变现有模式的能力。

5.思考及解决问题能力

指的是员工能够通过系统、逻辑的思考，最终解决问题的能力。

6.沟通及影响能力

指的是员工能够准备表达自己的意思，同时能够准确理解他人所说的话，并做出适当反馈，达成沟通效果，同时具有影响他人行为和意识的能力。

7.专业（管理）能力

专业能力—指的是员工在本岗位或职能领域解决专业问题的能力。管理能力—指的是管理者能够把握组织使命，通过培养和激励团队，最终达成组织使命的能力。